你在个人简历里“掺水”了吗

    现今社会，就业压力日益严峻，“就业难”、“待遇低”、“失业率高”这些词成为人们关注的热点。求职者面临着巨大的就业压力，努力地寻找工作时。个人在简历里无中生有的技能、学历、业绩和工作经历或者在简历里过度夸大自己某项才能等现象层出不穷。不禁让HR感慨个人简历“掺水”越来越严重。在简历里“掺水”就能找一份好工作吗？即使你混过HR浏览简历这关，获得面试机会，你就能保证你在面试中不露出马脚？

    HR筛选个人简历的标准之一就是简历真实程度。他们希望通过求职者在简历里如实反映个人情况来判断求职者能否继续面试。而且企业希望招聘的是诚实守信的员工，求职者还没进入自己的企业就已经在简历里违反了诚实守信的原则，企业又怎么会重用这种员工呢？

    为了又好又快地找到工作，求职者应该使用某些简历技巧而不是过分“掺水”。一，在较弱方面，通常指的是企业筛选简历的硬性指标，求职者尽量模糊弱项，简略写过。例如你是自修本科，可直接在学历上填“本科”。二，重点突出自己强项。例如针对某项工作，你学历没达标，可是你工作经验丰富，在简历上你可以不写的学历，但是要偏重于渲染你的工作经验。

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