简历上别写错词，惹恼了人事经理

    简短是人事经理筛选个人简历的标准之一，他们在看简历时往往挑中简历的关键词和关键句，在这种情况下，易出现个人简历的某些词语踩到人事经理的禁区，影响你的个人简历作用的发挥。记住下列词，别让你的简历碰壁。

    “协助”与“帮助”这些不能直接表示你独立完成任务的动词。人事经理希望看到的不是你协助或者帮助谁解决什么问题，而是你具体做了什么。通常在写简历的经历应该是你熟悉的事情，已经掌握的事情，能独立解决的事情，可以用其他词来代替“协助”或“帮助”，以体现你的工作能力

     求职者很喜欢在简历中写“有效地、迅速地、专业的”这些表示高效率的形容词，可是这些词往往会弄巧成拙。人事部经理不是要在简历中看你如何高效、顺利地完成任务，而是希望能了解的是求职者的个人能力，从而把求职者与职业联系起来做出判断。

    “精通”和“熟练”等这些表实力的动词，很容易让人感觉在过度吹捧自己，对你也没有帮助，反而会令人厌恶。

转载请注明来自：http://www.geren-jianli.com