姓 名： 王先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-长沙 年 龄： 34
现所在地： 广东-惠州 身 高： 170cm
希望地区： 广东、 湖南
希望岗位： 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
质量/安全管理类-认证工程师
寻求职位：
待遇要求： 可面议
最快到岗： 1个月之内
教育经历
2001-09 ～ 2005-06 湖南农业大学 农业政策与法规 本科
2000-09 ～ 2004-07 湖南农业大学 环境工程 本科
培训经历
2009-05 ～ 2009-05 国培认证培训(北京)中心 OHSMS18001审核员培训 培训合格证
2009-02 ～ 2009-02 国培认证培训(北京)中心 ISO14001审核员培训 培训合格证
2008-09 ～ 2008-09 国培认证培训(北京)中心 ISO9001审核员培训 培训合格证
工作经验至今8年0月工作经验，曾在2家公司工作
***公司名称 （2009-10 ～ 2011-12）
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 品质经理 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述： 1. 主要职权：负责品质部（IQC、 IPQC、QA、QE、DCC、实验室）的日常管理与运行，定期召开部门周会、月度品质会议，向上级汇报工作；
2. 品质管理：根据公司总质量目标，制定部门质量目标、产品品质控制方案（含新产品导入评审），制定标准化生产控制方案，批准各工序产品检验标准、产品测试方法；
3. 品质改进专案：针对生产过程中出现的品质问题或客户投诉，组织研发、工程、生产相关人员，共同分析原因，批准所采取纠正及纠正措施，并跟进确认纠正措施的有效性；
4. 供应商管理：协同采购部制定供应商调查、评价、选择、重新评价标准，制定并实施供应商年度审查计划；组织召开供应商月度/季度品质会议；
5. 管理体系：组织QMS、QC080000、EMS三大管理体系在公司内的实施，确保管理体系适宜性、充分性、有效性；
6. 产品认证：组织内部实施UL、CCC、VDE、CSA等产品认证要求，定时检查、不定期抽查各认证产品生产状况；
7. 外部交流：负责与认证机构就管理体系审核、产品认证等相关事项沟通确认；就环境监测、安全监测、仪器校验与政府部门联络与沟通；
8.内部培训：公司内部培训讲师，通过培训，有效提升公司管理层及职工品质意识、环保意识、安全意识；
***公司名称 （2004-06 ～ 2009-10）
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： QE工程师→品质主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述： 1. 品质管理策划：根据公司总质量目标，制定部门质量目标、产品品质控制方案，编制各工序产品检验标准、产品测试方法；
2. 日常品质监控：督导来料检验、各工序过程检验，半品、成品测试，出货检验，汇总分析品质状况，对品质异常或潜在品质问题予以及时处理；
3. 品质改进专案：针对生产过程中出现的品质问题或客户投诉，组织研发、工程、生产相关人员，共同分析原因，采取纠正措施，并跟进确认纠正措施的有效性；
4. 供应商管理：协同采购部制定供应商调查、评价、选择、重新评价标准，制定并实施供应商年度审查计划；
5. 管理体系：组织QMS、QC080000、EMS三大管理体系在公司内的实施，确保管理体系适宜性、充分性、有效性；
6. 产品认证：组织内部实施UL、CCC、VDE、CSA、GS、BS、TUV、ETL等产品认证要求，验厂信息传达；
7. 人员培训：制定并实施部门年度培训计划，对新员工上岗前进行岗位技能培训，对在职员工进行岗位技能提升培训和品质意识培训；
项目经验
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 能熟练使用各种操作系统,办公系统
技能专长： 1.国家注册质量管理体系（ISO9001证书号：2011-1-NQ20243）&环境管理体系（ISO14001证书号：2009-0-NE20767）&职业健康安全管理体系(OHSMS18001证书号：2010-0-NS20587)国家注册审核员，可通过www.ccaa.org.cn网站查询；
2.精通品质管理和体系管理，现任公司内部培训讲师（品质、环境、职业健康安全）；
3.双学位学历.
语言能力
普通话： 粤语：
英语水平： 英语专业 CET-4 口语一般
英语： 熟练
求职意向
发展方向： 品质经理/总监、体系经理/总监、审核员
其他要求： 面议
自身情况
自我评价： 1.具有七年体系管理/品质管理经验，精通环境(ISO14001)&质量(ISO/TS16949、ISO9001)&职业健康安全(OHSMS18001)管理体系建立、实施、保持及持续改进能力；
2.具有较强的专业知识和全面的体系知识，能对公司不同层次人员进行培训；
3.具有较强的组织能力领导能力,具有良好的团队协作能力；
4.从事大型外资企业管理，熟悉相关职能部门职责和业务流程，有较强的跨部门沟通协调能力；
5.有较强的战略意识、卓有成效的建设性思维、成本意识、效率意识和全局观念；
6.善于学习，追求上进，能承受较大工作压力；
7.性格温和、成熟稳重、正义正直、风趣幽默。
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