简历写作技巧之标题技巧

我喜欢通过邮件来发送自己的求职简历，就算我已经在招聘网站上面投递了简历，我还是会把个人简历亲自发送一次到企业HR的邮箱，前提当然是招聘信息上有留下邮箱地址。就我个人从事过HR工作的个人经验来说，一般你通过招聘平台发送的求职简历，招聘平台会发一封到企业HR的邮箱去，虽然是这样，因为每个投递这个公司岗位的都会有信息到企业HR邮箱，关键如何取胜，就是要通过自己亲自再投递一次，在标题上面做文章，因为企业HR每天对着那么多同样职位同样自动主题的邮件，可能漏掉很多去打开看。今天要讲的就是简历写作技巧之一的标题技巧。

首先HR收到邮件后会先看邮件主题，要吸引他的注意力，不漏掉你的邮件，吸引他能够去点击你的邮件，就要在邮件标题中突出你的竞争优势，关键词非常重要。我们平时发邮件投递简历时都喜欢用“应聘”、“求职”等等这类的词，这类词用法是没错的，但是大家都知道这样用能够避免被当垃圾邮件处理，也能知道你投递的是什么岗位，但是在邮件过多的情况下，你的邮件是否能够确定一定会被点击查看呢，这是不一定的。所以，标题要有足够的吸引力，才能保证你的简历曝光在HR面前，只有曝光在他的面前，你才能有机会被选中参加面试。所以，虽然你的标题用词正确，但是吸引力不够，优势不足。这里给大家一个建议，我曾经看过几篇很好的简历，对方发来求职邮件的时候，标题是这样写的：7年资深软件工程师。这个主题一下子就吸引了我，首先突出了他的工作经历，有7年了，其次，他的优势也随之体现出来，他面试什么岗位也出来了。这种形式的标题是非常吸引人的，一目了然，竞争力突出。这里最大的诀窍就是要研究清楚岗位的职位描述，根据具体的要求去提炼出关键词，相信对你简历写作有很大的帮助。

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