简历要用真实可靠的信息，才是值得信赖的关键

不是所有的好都会让人们接受，有的人对于个人的水平会有很多的不真实。如今的个人简历花样百出，为了能够让自己活得应聘成功的机会，编制各种的谎言为了让自己冲粗重围。话说回来这是一种非常愚蠢的方式，只为了让自己得到肯定，却没有顾忌到别人信任与否的问题。信息的真实度是一件非常关键的影响因素，是能够看出一个人对待工作的认真态度，不要因为一时的成功，而忽视了日后的路子。

这就和人们说的个人简历上面别把自己写的太好了是一个道理。世界上的任何人都不存在太多的完美，有优点的同时一定会败露出来很多的缺点。应聘的真实性就是个人简历表现出来的真实信息，能够让人们感受到不同的个人能力。可以用一种踏实感来形容，太过于优秀的人总是有他的诸多缺点，这是必然趋势，所以不需要太过于紧张。

每个人的都会有自己的不足和缺点，正是因为有着诸多的不足才会有更多的可塑性。很多公司对于不完美的人有着很大的兴趣爱好，所以不必要把自己编写的太过于完好，只要真实的表现就可以了。用自己的真实信息来虏获一切，让所有人都看到个人魅力的所在，有缺点的人才是有能力的人。太过于完美总是会有各种冲突，公司招聘毕竟不是一件非常轻松的事情，而是要考虑很多细节的因素。

全面而又真实的介绍自己，才是能够虏获人们内心的关键所在，虚假总归是虚无所有。

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