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计划部经理个人简历模板

[日期:2012-06-03] 来源:  作者: [字体: ]
姓  名:  颜先生     性  别:  男  
婚姻状况:  已婚       民  族:  汉族  
户  籍:  湖南-衡阳  年  龄:  33  
现所在地:  广东-深圳  身  高:  174cm  
希望地区:  广东-深圳、 湖南、 上海    
希望岗位:  工业/工厂类-生产管理主管/督导
经营/管理类-企业发展规划经理/主管/助理
工业/工厂类-资材主管  
寻求职位:  生产计划、 企业管理、 人事管理  
待遇要求:  8000元/月  可面议  要求提供住宿  
最快到岗:  随时到岗  
  

     
教育经历 
 1999-09 ~ 2001-05 湖南经济管理干部学院 经济管理 大专  



     
培训经历 
 2002-09 ~ 2002-10 21世纪超级说服力 销售 无 
 2000-05 ~ 2000-07 湖南大学计算机软件 软件基础 无 



     
工作经验至今8年0月工作经验,曾在3家公司工作 
 ***公司名称 (2010-03 ~ 至今)  
 公司性质:  私营企业 行业类别:  皮革业(家私、造鞋、皮具…) 
 担任职位:  计划部经理  岗位类别:  物控经理/主管 
 工作描述:  
1、综合平衡年度生产任务,制定下达月度/季度生产计划,下达生产指令,进行跟踪和指导
2、根据需求的变更及时调整生产计划,保证生产进度;紧急订单的安排和调度
3、负责制定物资的需求计划,协调采购、生产、销售等环节;保证生产所需物料的供应
4、科学协调车间的生产能力,保证均衡生产;监控生产进度。 
 
 ***公司名称 (2007-08 ~ 2009-09)  
 公司性质:  外资企业 行业类别:  其它生产、制造、加工 
 担任职位:  PMC主管  岗位类别:  资材主管 
 工作描述:  
1、制定和审核各分厂月计划(一共有六个分厂),处理由于插单生产需要做出的计划调整。
2、负责仓库物料的库存控制存放管理
3、负责采购物料的齐套,存量控制的审核,物料有关异常的协调与决策
4、制定和监控PMC内部文件的起草和执行。
5、负责与其他部门的沟通协调,保证生产计划的按时完成。
6、负责外协加工的跟进管理 
 
 ***公司名称 (2001-07 ~ 2007-02)  
 公司性质:  外资企业 行业类别:  纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…) 
 担任职位:  高级生产计划管理  岗位类别:  计划员/调度员 
 工作描述:  
1、根据客户要求制定生产周计划,协调日计划安排,并根据主计划要求做适当调整.
2、监督生产完成进度及生产异常情况,通过与各部门之间的合理沟通,保障生产完成期进度。
3、异常生产状况的处理安排,及时的信息反馈与客户的沟通,与生产各部门用最快方法解决问题。
4、原材料生产供应监控,(本公司自己生产:布、绳带、塑料扣、铁勾圈等原材料),及时反馈最快原材料完成日期。
5、处理异常退货单的生产监控,在时间和质量上与各部门协调,保障达到客户质量要求。 
 离职原因:  保留 
 

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技能专长 
 专业职称:  无 
 计算机水平:  高校非计算机专业二级  
 计算机详细技能:  计算机 精通 
1、办公自动化
2、一般软件的安装维护
3、操作系统的安装维护(LINUX、WINDOWS)
4、PHOTOSHOP6.0-7.0的应用
5、INTERNET基础安全 
 技能专长:  1、市场分析: 对于有的资源做出规划,预测市场前景与风险!在投资的过程之中会遇到的困难,以及资本投入的回报!在以有的市场信息基础上,对主要的竞争对手和自身的优势,做出有利的布局! 
2、生产管理:有5年企业生产管理方面的丰富经验,擅长计划管理、协调调配、资源统筹、进度管理等 
3、计算机 : 会使用PHOTOSHOP6.0-7.0 PRONTPAGE OFFICE办公软件 安装微软操作系统、LINUX操作系统、和一般的软件安装、计算机维护! 



     
语言能力 
 普通话:  流利  粤语:  一般  
 英语水平:  省三级   
 英语:  一般  



   
求职意向 
 发展方向:  主要侧重于企业生产与运做管理上,将先进的管理理念溶入到企业管理中,不断完善改进来提高生产管理的实际效率,能够有机会将自己在生产方面的能力得以有效发挥。 
 其他要求:  1、工资正常发放、有法定假期.能提供住宿!
2、有良好的工作环境、工作氛围!
3、有完整的培训发展体制!
4、提供完善的福利保障。 



   
自身情况 
 自我评价:   具有多年的企业生产管理经验,认真的工作态度及严谨的工作作风,不仅使得自己工作能够更加有效实施,也加强了与个部门之间的有效沟通。在工作中将信息及时有效的反馈给上级部门,更有利于领导做出正确的判断与决策,在工作执行上雷厉风行,尽量做到日事日毕,使工作效率得以提高、工作的质量得到提升,不断完善自己各方面的能力,培养出良好的团队合作精神. 

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