人事行政总监个人简历范文

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姓　　名： 个人简历 国　　籍： 中国
目前住地： 佛山 民　　族： 汉族
户 籍 地： 陕西 身高体重： 178 cm68 kg
婚姻状况： 未婚 年　　龄： 33 岁
   
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政总监：行政总监、行政经理/主任/主管：人事行政经理、人力资源经理/主管：人力资源经理
工作年限： 9 职　　称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 广东省
工作经历： 公司名称： 东莞某某化工有限公司起止年月：2009-04 ～ 2010-03
公司性质： 外商独资所属行业：化学化工，生物制品
担任职务： 人事行政总监 
工作描述： 制定行政及人力资源战略规划；人才招聘与配置、薪酬福利体系设计、绩效管理与考核、企业文化建设与劳动关系处理，员工培训与职业生涯规划，建立、健全公司各项制度管理规定、厂纪厂规；主持公司行政例会、公司各项活动的策划与实施、公司各项证照的年审与管理；组织对公司各部门员工的招聘及入职手续办理、岗位职前培训、参加社会保险、绩效方案设计与执行、员工劳资纠纷处理；接待客户验厂、公司安全保卫、消防管理、7S实施与监督管理、员工食堂、宿舍、医疗室管理、车辆调度、清洁绿化工程水电管理、物业设施维护与保养管理、固定资产管理、办公用品采购与管理、企业外联事务处理等；对公司各项突发事件的调查、处理；跟进公司各部门员工日常工作表现并处理有关总经理意见箱的各项投诉、确保公司的生产办公及员工的正常生活秩序，执行上级领导临时下达的其它工作任务。 
离职原因： 个人能力不能正常发挥 
 
公司名称： 佛山市爱庭电器有限公司起止年月：2007-07 ～ 2009-04
公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 人事行政部经理 
工作描述： 制定行政及人力资源战略规划；人才招聘与配置、薪酬福利体系设计、绩效管理与考核、企业文化建设与劳动关系处理，员工培训与职业生涯规划，建立、健全公司各项制度管理规定、厂纪厂规；主持公司行政例会、公司各项活动的策划与实施、公司各项证照的年审与管理；组织对公司各部门员工的招聘及入职手续办理、岗位职前培训、参加社会保险、绩效方案设计与执行、员工劳资纠纷处理；接待客户验厂、公司安全保卫、消防管理、7S实施与监督管理、员工食堂、宿舍、医疗室管理、车辆调度、清洁绿化工程水电管理、物业设施维护与保养管理、固定资产管理、办公用品采购与管理、企业外联事务处理等；对公司各项突发事件的调查、处理；跟进公司各部门员工日常工作表现并处理有关总经理意见箱的各项投诉、确保公司的生产办公及员工的正常生活秩序，执行上级领导临时下达的其它工作任务。 
离职原因： 个人原因 
 
公司名称： 云浮市河口镇（香港KCK集团）高建制衣有限公司起止年月：2004-12 ～ 2007-07
公司性质： 外商独资所属行业：纺织，服装
担任职务： 人力资源及行政部经理 
工作描述： 制定行政及人力资源战略规划；人才招聘与配置、薪酬福利体系设计、绩效管理与考核、企业文化建设与劳动关系处理，员工培训与职业生涯规划，建立、健全公司各项制度管理规定、厂纪厂规；主持公司行政例会、公司各项活动的策划与实施、公司各项证照的年审与管理；组织对公司各部门员工的招聘及入职手续办理、岗位职前培训、参加社会保险、绩效方案设计与执行、员工劳资纠纷处理；接待客户验厂、公司安全保卫、消防管理、7S实施与监督管理、员工食堂、宿舍、医疗室管理、车辆调度、清洁绿化工程水电管理、物业设施维护与保养管理、固定资产管理、办公用品采购与管理、企业外联事务处理等；对公司各项突发事件的调查、处理；跟进公司各部门员工日常工作表现并处理有关总经理意见箱的各项投诉、确保公司的生产办公及员工的正常生活秩序，执行上级领导临时下达的其它工作任务。 
离职原因： 个人原因 
 
公司名称： 佛山南海奥丽侬内衣有限公司起止年月：2001-07 ～ 2004-11
公司性质： 民营企业所属行业：纺织，服装
担任职务： 行政及人力资源部主任 
工作描述：  
离职原因： 寻求更好的发展 
 
教育背景
毕业院校： 湖北省人民职业警察学校 
最高学历： 大专 毕业日期： 2001-07-01
所学专业： 行政管理 第二专业： 汽车驾驶 A2证 D证 
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专　业 获得证书 证书编号
2002-05 2002-06 深圳英达思企业管理咨询有限公司 ISO9001、ISO2000认证 内审资格证书 
2004-09 2004-10 全国物业管理房地产业深圳培训中心专职培训 物业管理企业部门经理 物业管理企业部门经理资格证 
2007-04 2007-05 广东省云浮市安全生产管理协会安全主任培训 安全生产法律法规知识 安全主任资格证 
2007-06 2007-06 东莞市新思维企业管理有限公司 SA8000、ICTI、ISO14000国际质量体系认证、新劳动法 专业培训 
2008-08 2009-09 广州华立高级技工学院 义务高级讲师 高级讲师聘书 
 
语言能力
外　　语： 英语　一般    
国语水平： 精通 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
  通晓企业行政管理及人力资源管理、总务后勤管理知识,具备一定的企业经营管理、财务管理、生产管理、品质管理、法律等方面相关知识；成熟自信、性格外向、开朗、工作积极主动；具备丰富的社会阅历；具备良好的个人素质及心理修养、很强的领导管理能力，分析判断与决策能力，人际交往能力，沟通协调能力、影响力和凝聚力，计划控制与执行能力，工作专业性和前瞻性，综合素养高、知识面广、知识结构合理，富有亲和力，严谨敬业，精通管理艺术、激励艺术、批评与赞扬艺术；优秀的口语应用表达能力，具团队合作精神，及时有效控制、处理各类突发应急事件，熟练使用办公自动化软件、熟练汽车驾驶，能承受较大工作压力。