哪些情况应该把简历里过短的工作经历删掉？

在哪些情况下我们有必要把个人简历里过短的工作经历删掉了？如果说这些过短的经历对我们起到了不利之处那就应该将其删掉。先看看什么叫做过短的经历，一般小于三个月左右的经历都可被称之为过短的经历。注意是三个月左右而并不是将时间限制地那么死，比如三个月半也是可以算作过短经历的。

下面就看看应该删除这种经历的情况，第一，如果过短经历出现在最近则最好将其删除，因为工作经历在个人简历里排列的顺序是最近优先原则。如果招聘者刚看工作经历就发现有一段时间极短的经历，此时招聘者会怎么想？比如怎么有一段经历仅仅只有一个月的时间，如此开头就觉得你是一个没什么耐心的人。所以应该把最近一年左右出现的过短经历删掉，反正只是空缺了短短几个月不会对你造成什么影响的，或者你看看能不能将附近的工作经历时间延长一些，只要这段经历不会引起企业注视那完全可以这么做的。

第二，如果简短工作经历太多那么也要删除几段，比如你在最近三年里出现了四五段简短的工作经历，此时产生的印象肯定是极差的。所以应该删除几段，一般留下一两段就可以了，能删除多少尽量删除，只要保证最近三年工作经历空缺时间不能过长即可，一般总时间不要超过五个月，试想一个人在三年时间里有半年的时间都没有工作，这个比例可是不小的。所以还得注意总时间里出现的空缺时间状况，依据这两个原则进行删除工作。

这一篇文章是由 个人简历模板http://www.geren-jianli.com/发布的，观点仅供参考,需要找简历模板下载使用的求职者，你可以访问http://www.geren-jianli.com/c16.aspx这里查看及下载。