在个人简历里出现空洞色彩的内容对我们求职肯定是不利的，因为空洞的意思就是无意义，在简历里说那么多无意义的东西那不是体现你是一个做事没有效率的人吗？也说明你是一个办事不够准确的人，往往在无用的地方爱花时间，如果作为一个管理人员能够通过这种方式管理好自己负责的部门吗？所以在简历里不能出现此类内容，那么什么样样的内容具有空洞色彩？
首先，在个人简历里喜欢对个人品质、成绩等程度状况进行描述，比如在大学高数考了九十多分，本来正常表现成绩的方式是讲述这个分数的排名情况或者单单列出高分数即可。但是求职者却将重点放在描述分数的程度上，比如说：高数是一门多么难的学科，能够考取八十分那真的已经挺不错的，而九十多分更是难以见到。因为我从读书开始在数学方面的成就就特别优秀，而且一直是稳居于班上前几名的位置。在大学也没有特别努力学习高数，但是靠着在这方面的天赋还有基础，这不轻轻松松就拿下了如此之高的分数。说来说去的不就是想说自己在数学方面很有天分和优势吗？这又有什么意义？数学好不好利用你的分数和排名就可以知晓了，而不是靠着你在简历里做如此之多的空洞描述。
其次，在个人简历里加上无关性的内容，一些求职者在简历里喜欢增加家庭方面的内容或者个人生活方面的内容，比如和同事、朋友、异性之间的关系，这些内容根本不能反映你在工作方面的情况，为此也披上了空洞的外衣。
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