姓 名： 李先生 性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-娄底 年 龄： 29
现所在地： 广东-深圳 身 高： 171cm
希望地区： 广东、 湖南、 福建、 上海、 北京
希望岗位： 行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位： 人事行政经理、 行政经理、 人事经理
教育经历
2003-09 ～ 2006-07 湖南信息学院 工商管理 大专
**公司 （2009-12 ～ 2012-11）
公司性质： 外资企业 行业类别： 计算机硬件
担任职位： 人事行政经理 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1. 制定人力资源规划及人才梯队建设，素质模型建设；
2. 公司内部管理制度的拟定、报批、发布、宣导、执行、监督；
3. 负责公司内部人员的增编、缩编等申请的受理、调查、执行；
4. 主导制定薪酬管理制度和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司相关福利政策；
5. 负责公司年度培训计划的制定和跟进执行，负责各类日常会议的组织、安排、跟进工作；
6. 主导绩效考核方案的拟定及推行实施（分层级、分岗位的KPI绩效考体系,运用SMART原则）；
7. 负责公司固定资产和日常办公设施及用品的台账建立、维护、管理等工作；
8. 对外代表公司协调处理村委、街道办、派出所等相关政府职能部门关系；
9. 负责部门内部日常工作的管理和监督，协调各部门之间的关系；
10. 主导公司安全、消防、后勤、膳食、车辆、医务等管理工作；
离职原因： 寻求新环境
**公司 （2006-12 ～ 2009-12）
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 管理部专员/课长 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1. 全面统筹公司的招聘工作。（招聘渠道的开发、中、高级管理人员的筛选，人才测评，招聘成本的预算等）；
2. 完善公司的管理制度及绩效考核体系，分别对中层干部及员工实施绩效工资评估；
3. 负责公司企业文化建设，及各种文体活动的组织、宣传、安排工作；
4. 完善和规范人力资源管理使用的各类表格及对人事档案的管理；
5. 完善公司的培训体系。（培训计划的制定，培训效果评估等）；
6. 负责员工食堂、厂区环境卫生维护、安全保卫、车辆调配与维修保养管理；
7. 负责生产废品管理、虫害、固定资产设备维修保养、7S推导等后勤工作；
离职原因： 寻求更高发展
**公司 （2005-10 ～ 2006-12）
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员
工作描述： 1. 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
2. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4. 开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈；
离职原因： 寻求更高发展
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技能专长
专业职称：
计算机水平： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 熟练使用办公软件
技能专长： 熟悉SA8000验厂事项，对ISO:14001：2004及ISO9001:2008有推行经念，并有内审员资格证
熟悉各地申办之作业程序，熟悉社保、劳动关系处理方式
熟悉五金/文具设备等采买价格，能独立处理采买事项
对招聘、社保、工伤处理流程等业务操作自如
有组织各类中小型员工关爱活动的能力
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
求职意向
发展方向： 行政总监
其他要求：
自身情况
自我评价： 一 、作风正派。不管做人和做事都必须实事求是，光明正大，坚持原则。
二 、有专业精神和敬业精神。热爱自己的本职工作，对待任何工作都非常认真并且非常专业。
三 、严谨务实的工作态度，沟通协调能力强，善踢足球，能承受较大工作压力
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