简历的题目具有个性化可增强吸引力吗？

个性化是当代大学生最爱追求的为此让个人简历的题目也个性化，在最明显也是个人简历最开始的位置将自己的个性体现出来，这是不是可以增强简历的吸引力了？我们举个例子来看看个性化的简历题目究竟能不能提升吸引力，如给简历题目取名：天才驾到或者王者归来、史上最有潜力的员工简历，这些名称无疑是比较有个性的那他们究竟有多强的吸引力了？

如天才驾到看上去挺有魅力的但这种名字显示出大学生的不成熟、爱虚夸，在别人面前还是企业面前去吹嘘自己是天才合适吗？大学生通过实践已经证明了自己有天才的潜质吗？大学生没经过正规工作检验的那么怎么证明自己是天才？名字虽然个性可效果却并不好，还是反效果为此像这样的个性化名字出现在简历里肯定是不适宜的，更不要说将这样的名字当成简历的标题，在那么显眼的位置还是开头就显示出个人的浮夸性格。

就简历标题的实际意义来说只要标题里出现姓名、简历这两项信息即可，比如：王晓燕个人简历、王雷的简历等。这样的简历标题非常直观可以让人迅速获取必要的信息，而如果采用个性化的标题反而无法做到这一点，如标题王者归来能够透露什么有用的信息？不过就是看着有点吸引力罢了而连简历二字都没有出现，也没有加上求职者的姓名那么这样的标题也显得不够清晰。所以个性化的标题实用性不大又怎么产生吸引力？简历讲究的不是艺术而是实用性，为此其是否有吸引力是取决于实用性的，个性化和吸引力是没有关系的。
 

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