在个人简历里可展示工作能力的三种有效手段

在个人简历里要想将工作能力展示出来就必须采用最有力度的方法，不要把那些皮毛性的手段放在简历里，如直接说个人工作很有责任心、工作非常卖力等等，这是不能展示出工作能力的而应该是具体的表现，表现是靠成就说话的而不是漂亮话。

在这里将介绍三种有效的手段让求职者更好地展示能力，第一，在工作当中的权限到底有多大？如果是大学生可以说说在团队当中的权限，注意团队不只是学生会、班级之类的，你没有班干部或者学生会干部的身份也没关系，你可以介绍在某活动当中你所拥有的权限，你也可以介绍在其它组织如英语协会、计算机软件开发协会当中的权限，如在计算机软件开发协会当中你负责的是软件开发、审核等工作，注意权限是用工作内容表现出来的而不是在那里显示权力，如你说自己是软件开发的最终决策人，因为你在这方面很有经验所以软件是否能通过取决于你，如此就等于在炫耀权力而并不是我们所说的通过内容显示权限。

第二，办事的效率足以显示个人的能力大小，比如大学生做某个课题研究项目花费多少时间研制了什么东西，或者在工作当中完成多大工作量的事情耗费多少时间、比预定时间提前多少等。做事情能快并不单单靠速度因为这不是体力活，而是靠经验、技术、技巧等为此利用效率是能反应工作能力大小的。

第三，利用业务也可以反应这一点如在多少时间内弄到了金额多少的项目，业务能力强可以获得更多项目从而让企业得到更多收入。
 

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