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5年工作经验的人事专员个人简历模板

[日期:2014-09-01] 来源:  作者: [字体: ]
5年工作经验的人事专员个人简历模板是由简历模板网收集的,仅供大家写作个人简历时用来参考。


伍小姐

目前所在: 珠海 年  龄: 30 
户口所在: 江门 国  籍: 中国
婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族
诚信徽章:  未申请 身  高: 164 cm
人才测评:  未测评 体  重: 52 kg
 
◆ 求职意向

人才类型: 普通求职 
应聘职位: 人力资源,行政专员/助理
工作年限: 8  职  称: 无职称
求职类型: 全职  可到职日期: 一个月
月薪要求: 3500~4499元  希望工作地区: 珠海,佛山,
工作经历

珠海市***电器有限公司    起止年月:2012-05 ~ 至今
公司性质: 民营企业  所属行业:电子技术/半导体/集成电路
担任职位: 人事专员
工作描述: 1、负责员工报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工;全体员工人事档案管理工作;
2、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;
3、负责员工薪酬发放的异常处理,提供相应的报表和资料;
4、服从领导的指示,制定、调整、执行有关规章制度;负责公司人事文件的拟定、呈转及发放;
5、负责办理入保手续,联络退保,理赔事务,负责员工劳动安全与工伤事故处理,工伤认定申请,工伤鉴定申请、办理;
6、依据公司需要,开发中、长期人力资源,储备短期初级人才库;人力资源招聘工作的开展;
7、甄选、评估、调配各部门员工,协调平衡公司整体人力资源配置;
8、协助部门经理统筹部门全面日常工作,处理各种突发事件;
9、负责协调和处理各劳资关系,相关的劳资关系仲裁事务;
10、制定年度、月度培训计划,并组织实施;
11、复核各部门主管提交的员工《奖惩建议申请表》和检查《奖惩条例》的执行情况;http://www.geren-jianli.com/
12、负责本部门的日常工作安排,试用期及年度续约的评估及各岗位薪资调配;
离职原因: 想换环境
珠海***亿慧服装厂   起止年月:2010-08 ~ 2012-04
公司性质: 私营企业  所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位: 人事专员
工作描述: 1、明确各岗位工作职责,制定各项人事管理流程,组织并督促部门人员完成人事各职能模块(招聘、培训、考核、薪酬福利、人才规划、员工关系)的各项工作任务。
2、根据生产需要制订和实施招聘计划,与人才市场,职介所等合作,及时满足公司所需人员。规范招聘流程,并负责部份重要岗位人员的招聘及筛选工作;
3、审核薪酬,社保购买,考勤,奖罚通知,人事通知/通告的发布等事务;
4、员工劳资关系/纠纷的协调、处理,避免和排除可能存在的公司劳资风险;
5、监管员工合同的签订、解除;
6、关注国家地方劳动安全消防法律法规的更新动向,及时更新员工守则及公司相关制度福利政策等。
7、负责保安、饭堂、宿舍等行政后勤管理;
8、审核定期更新的员工薪资表、人员增补申请、晋升或加薪申请、警告信汇总记录、人员变动汇总表、合同到期续签评核表等资料。
离职原因: 个人原因
佛山市***集团股份有限公司   起止年月:2008-06 ~ 2010-07
公司性质: 事业单位  所属行业:其他行业
担任职位: 门店店长
工作描述: 1、严格遵守公司各项规章制度,执行上级指示,完成公司下达的各项任务;
2、负责管理店面的日常工作,对员工进行考勤、考核、监督及日常工作表现,及时向部门主管反映员工动态并对员工进行培训及思想沟通工作;
3、协助部门主管处理与改善店面运作的问题;
4、了解周围品牌的产品情况及销售情况,登记并提供每天销量及店内客流量资料;
5、保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养;
6、负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通;
7、维持门店良好的顾客服务;
8、审核店内预算和店内支出等。
离职原因: 到外地发展
南海***包袋有限公司    起止年月:2005-02 ~ 2008-06
公司性质: 外商独资  所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位: 行政人事助理
工作描述:  1、负责人员的招聘与录用管理,按照各部门的用人标准,招聘、录用各类人员,为员工办理入职、离职等手续;
2、员工日常工作管理,负责组织员工签订劳动合同及续签手续;办理员工调配、任免、晋升、奖惩的相关手续;对员工档案进行综合管理;进行员工关系管理,预防并协助处理劳资纠纷;
3、在部门主管的直接领导下,对员工进行考勤管理,办理员工社会保险等相关工作;实施绩效考核工作,配合各部门,依据年度经营目标计划对中层以上干部实施考核;4、根据各部门提交的员工年度培训计划,编制企业年度培训计划,根据培训计划,组织员工参加相应的教育训练培训,监督教育训练的培训进度,对教育训练课程进行整理和总结;
5、处理日常行政事务,公文、信件处理以及其他日常行政事务处理;
6、行政费用控制管理,按照公司年度费用预算,严格控制各项行政费用支出及确认费用分摊范围,按月分摊各贡费用,如话费、办公用品、房租等;
7、车辆的安排及管理,对企业所有车辆及驾驶员的档案进行管理,对公务车辆进行调度管理,负责车辆的维护及保养及企业交通费用的控制,负责办理车险等工作;
8、后勤服务管理,组织员工宿舍管理,并负责监督;组织员工食堂管理,并负责监督;组织办公区清洁卫生、环境经化管理,并负责监督;组织办公区内治安与消防管理,并负责监督。
离职原因: 时间不协调


◆ 教育背景

毕业院校: 佛山科学职业技术学院  
最高学历: 本科  获得学位: 毕业日期: 2009-01
专 业 一: 劳教管理 专 业 二: 国际经济与贸易
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1999-09  2003-07  广东司法学校  法律  中专  
2003-09  2005-07  广东司法警官职业技术学院  劳教管理  大专  
2006-01  2008-12  佛山科学职业技术学院  国际经济与贸易  本科  
◆ 语言能力

外语: 英语 一般 粤语水平: 精通
其它外语能力: 
国语水平: 精通  
◆ 工作能力及其他专长

工作认真诚实,能虚心的请教同事;处理事情干脆利落,绝不拖泥带水,今天能完成的事情绝不会拖延到明天;对于自己的本职工作会努力做到最好;只要是工作上的事情都会很好的处理。

◆ 个人自我评价

很容易适应新环境,有着很强的适应能力。适应能力强了,相对的人际关系也就变得更好了,无论是在学习上还是工作上;适应能力强了,使得我在各方面的表现也变得更强了。
能讲流利的国语和粤语;熟悉办公自动化;而且还有很强的学习能力拥有专业知识和丰富的工作经验,了解各种法律文件;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达和沟通能力;具有较强的判断能力及逻辑分析能力;为人诚实正直、遵纪守法.






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