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简历必备要素和求职简历中的实习经历

[日期:2019-07-17] 来源:  作者: [字体: ]

  个人信息。

  个人信息主要的目的是让HR拿到简历时,知道这份简历属于谁,怎样可以联系到该求职者,因此个人信息最重要的内容上是姓名与联系方式,同时应该写上多种联系方式,除了手机,还要写上固定电话,电子邮箱等,确保HR能够马上联系得到你,另外,个人信息中还可以写上性别,出生年月,籍贯,政治面貌等,假如应聘的是外企,那么建议你某些信息,如政治面貌,可免则免。

  求职意向。

  为什么要写上求职意向,一方面,明确了求职意向,能指导简历的写作,简历中的工作经历与个能技能就能围绕求职意向来写作,将那些符合职位的信息作为重点,另一方面,自我评价明确了求职意向,能让HR一目了然,知道你想从事哪一方面的工作,三水招聘网建议书写求职意向应尽可能明确和集中,并与自己的专长,兴趣相一致。

  教育背景。

  教育背景的写作原则是由近到远,逆顺序写作,如果你是本科学历,则从先写本科,再到高中,小学与初中一般都不用写,一般来说,在应届生的简历中,教育背景所包含的信息包括学校,时间段,专业,学历,主修课程等。

  工作或实习经历。

  工作实习经历可以说是简历最重要的内容,如果已有的工作实习经历与应聘的职位或者公司业务需求相关的话,那么简历通过筛选的几率会大很多,因为相关的工作实习经个人简历表免费下载历最能够体现与职位要求的技能,写作工作实习经历时要注意的是与职位相关的信息重点写,与职位无关则不写,即使工作实习经验十分丰富,但与职位无关,HR不会花心思去看,毕竟等着HR浏览的简历多不胜数。

  项目经历。

  简历中的项目经历的内容及意义,与工作经历,社会实践略有不同,一般来说,项目经历往往反映的是求职者某个方面的实际动手能力,对某个领域或某种技能的掌握程度,一般在应聘IT类职位,研究所研究院职位或者高校老师等职位时,项目经历的描述是比较重要的,在项目经历中,要突出你所取得的成绩,为企业带来了怎样的得益等等。

  英语个人评价IT技能及专业技能。

  如果你应聘的是外企,你的英语水平就不能以通过大学英语四级,六级敷衍了事,你需要使用一些具有说服力的词语,如能给国外客户做陪同翻译等等,一般来说,对于非计算机专业的求职者来说,只要熟悉一般办公软件以及一些与职位相关的软件即可,专业技能应该写上与职位相关的技能资格与自己所掌握的技术,如取得了执业药剂师资格证,掌握生物制药技术等。

  其他个人信息。

  其他个人信息主要指兴趣爱好,自我评价,兴趣爱好不是简历中的必要信息,但是某些企业招聘时会表明需要在某方面有特长的求职者,因此,在简历制作时要考虑到企业的需求职简历求,与兴趣爱好一样,自我评价亦不是简历中必要的信息,因为大部分求职者在自我评价中都是主观地赞扬自己,空话连篇,如果非写自我评价不可,三水招聘网建议求职者要结合应聘职位的特点,用一句话来总结各项素质,如应聘销售就要强调自己的沟通能力,抗压能力,然后用一句概括性的话对各项素质做例证。

  1,不要在简历上弄虚作假。

  一些毕业生总是夸大甚至虚构自己的实习经历,以期博得招聘单位的注意和好感,其实,这样的行为是完全没有必要,毕竟给你们进行面试的面试官在经验和资质上要远高于你,辨清简历上呈现的实习情况也不会很难,因此,在实习经历上个人简历范文弄虚作假或是班门弄斧只会弄巧成拙,尽失良机。

  2,实习经历要突出重点。

  在撰写简历时最好根据所投职位的相关职能将自己的实习经历进行重点突出介绍,而其他不相关的则可以一笔代过,甚至干脆省略掉也无所谓,忌按照时间顺序报流水账,因为,将相关的实习经历放在最前面并突出自己在实习中的工作亮点,这样比较容易引起HR的兴趣。

  3,实习经历要完全真实。

  就简历而言,当然是越精简越好,但是,个人的实习经历却不能将它当作是故事乱编,即使写在简历上的实习经历都是真实的,但忌讳过分修饰,因为个人是否诚实对于面试官来说也是择才时相当重要的一个条件。

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