|
|
在写简历之前先问下，自我评价有必要写吗？有必要。据调查，基本上那些招聘HR都不看自我评价，那不白写了。请问，你白写了吗？为什么你的自我评价被忽略掉。难道是因为自我评价根本没作用吗？不是的。自我评价是个人能力的简述，让企业招聘官知道你有什么武艺，你能帮他做什么。这是个很重要的部分，至于不被查看，肯定逃不出下面几个因素。一个是现在大多人写自我评价千篇一律，都是应付忽悠人的，没有实质性内容，看了白看，不如直接看工作经历实在。另一个是，有些企业HR认为你的能力直接在工作经历中可以体现，不用看你自己如何评价自己的能力。为了不让你的自我评价白写，同时又要让它发挥帮助作用，该如何下手写自我评价呢？
首先明白一点，企业HR到工作经历中找什么？找你的能力，如何找？通过一些关键词。比如说SEO，他想找做过SEO工作的人，因此他希望在求职者简历中的工作经历部分找到SEO的字眼。所以，了解这些，你要凝练出你符合这个岗位，胜任这个岗位要求的能力的关键词，在自我评价中用这些关键词抓住HR的眼睛，甚至你可以利用好奇心放大镜，用某些字眼让HR勾起对你了解更多的欲望。自我评价一个是语言要简短凝练，关键词包括，另外一个是把人无我有，人有我优的地方展现出来。避免老套空洞的话，还要根据不同岗位职位需求调整自我评价的内容，让HR在茫茫人海中唯一看到你。
本文由 个人简历模板 http://www.geren-jianli.com/发布。