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其一，就企业团队的和谐性来说强势性格是有害的，没有哪个人喜欢人家对自己强势的，即便领导安排员工做某事但方式或态度过于强势，这也让员工心里觉得不快的，如某项目是必须在18号完成的于是领导给员工下了命令，如果在这个时间以前不能完成就要将其开除，且员工别想拿到这个项目的一个人简历下载word格式分钱奖金。
这种强势的态度对员工来说肯定是很不爽的，领导一贯秉持这种作风最终令下属们怨声载道，又怎么让这个团队体现出和谐性了。
其二，就人际关系来说强势性格危害更大了，做什么事情都秉持强势风格怎么能行了，出去和客户谈生意那你还摆着强势的架子，你说自己公司的产品在免费简历下载业内是最牛的，所以坚决不降价而且公司就不缺客户，如果想购买就得满足这个价格否则没得商量。
客户即便这次因为急需而购买了你们公司的产品但以后了，如果有别的公司产品能够替代或者要求不高，还会选择你们公司的产品吗，还会去看你摆着一副臭架子吗。
同理在企业也拿着这种态度免费简历表格对人那就容易引发争吵，如和同级别的人员就容易引起敌对，在简历里是没必要通过强势性格体现才能的。
个性化的行为可以体现人的创新能力，当然个性化的简历亦是如此但简历还有一大要求就是必须方便浏览，而个性化的简历和常规简历肯定是有所区别的，这个区别如果越大也就是说个性化越个人简历下载强，会导致招聘者越不习惯的因为简历的改变很大了，当然也不能完全说个性化对于简历是不利的或者个性化程度越高越不好，还要看看偏于哪方面的个性化如简历外观，简历结构，简历内容以及具体内容等。
如果在简历外观方面制造个性化那对简历是极为不利的，将简历附着在键盘模型上虽然和个人简历模板下载应聘的电脑键盘设计工作更为接近，可招聘者拿着这样的东西进行审核能方便吗。
还有这样的东西怎么方便简历整理工作，还有一些求职者为了个性将简历内容附着在花瓶上，所以外观方面最好不要个性化以免制造各类麻烦，倒头来带来的结果也只是问题化。
简历模板如果在简历结构方面制造个性也未必有利，通常简历为求职信和本体内容组成，而求职者又加了证明信，封面，含有证书缩影的证书介绍页面等，结构方面有所突破可很多东西都是无需增加的。
如果在简历内容上制造个性也得看对象，对工作或学习等内容才有必要注重个性化，但也是指通过个性化的方式令其更好地展现或发挥更多作用。
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