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姓名：个人简历网
| 目前所在： | 广州 | 年 龄： | 25 | |
| 户口所在： | 江西 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 培训认证： | 未参加 | 身 高： | 158 cm | |
| 诚信徽章： | 未申请 | 体 重： | 51 kg | |
| 人才测评： | 未测评 | |||
| 我的特长： | ||||
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 行政经理/主管/办公室主任： | ||
| 工作年限： | 5 | 职 称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个星期 |
| 月薪要求： | 面议 | 希望工作地区： | 广州,, |
| 广州***模具塑胶制品有限公司 起止年月：2007-07 ～ 2010-12 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：其他行业 |
| 担任职位： | 高级行政专员 |
| 工作描述： | 一、公司宿舍/饭堂/车辆/清洁及移动话费的管理： 1、监控车辆费用，并提供车辆相关费用的分析报告 2、领导下属做好宿舍/图书室/电视房及其它事务性工作 3、监控并评估饭堂的日常绩效，并确保公司员工能基本满意 4、负责清洁工的日常绩效评估，并确保车间及宿舍保持洁净的状态 5、定期分析公司移动话费，并为公司高管人员推荐优惠套餐，以便节约公司成本 二、证件的办理： 1、代办部分商务签证及为有需要的同事提供办证咨询与指引 2、香港&国外同事的宿舍安排、工作签证及就业证延期等工作 三、活动的组织： 1、组织生日Party、年度旅游、年度体检、年度晚宴及其它文体活动 四、其它行政事务： 1、每周（月）组织6S检查 2、跟进相关合同并及时安排续签 3、与公司周边社区建立并维持良好的关系 4、直接上司或间接上司临时安排的工作任务 5、管理好公司备用钥匙，并为有需要的同事提供帮助 6、以Powerpoint形式制作电影海报，并安排周末电影的播放 7、与政府部门保持良好的沟通，并积极主动地配合他们的工作 8、负责公司信纸、信封、名片、业务礼品所需印刷的定制工作。 9、与中介公司保持良性沟通，并为有需要的高管人员提供租房信息 |
| 离职原因： | 公司关闭 |
| 广州***文体用品有限公司 起止年月：2006-06 ～ 2007-07 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 招聘助理 |
| 工作描述： | 1、招聘信息的起草与发布 2、应聘人员资料库的建立与维护 3、企业人员流动情况及人员流失原因的分析 4、招聘渠道的维护和拓展，保障招聘工作的有效性 5、对招聘效果的评估和招聘渠道的有效性进行分析 6、负责简历筛选、聘前测试、初次面试工作的组织与安排 7、人才市场、职介机构等相关信息的收集并寻求与他们的合作 8、根据人员需求开展招聘工作，在既定的招聘周期内满足人员需求 9、根据企业发展状况及各职能部门人员需求计划，编制企业人员招聘计划 |
| 离职原因： | 寻求发展 |
| 广州***文体用品有限公司 起止年月：2005-07 ～ 2006-06 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 人力资源助理 |
| 工作描述： | 1、公司职员及员工人事档案的建立与管理 2、负责公司所有人员劳动合同的签订与管理 3、负责员工月度考勤的制作及异常考勤的处理 4、负责员工薪酬发放的异常处理及薪酬政策的跟踪调查 5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职的政策及流程 6、协助更新和完善公司的各种规章制度，并监督其执行情况 7、定期进行员工满意度调查，以便更好地了解企业员工思想动态 8、直接上司所交付的其它有关人力资源方面的工作任务 |
| 离职原因： | 转岗 |
教育背景
| 毕业院校： | 中山大学 | ||
| 最高学历： | 大专 获得学位: | 毕业日期： | 2011-12 |
| 专 业 一： | 行政管理 | 专 业 二： | 公关文秘 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2009-09 | 2009-09 | 广州德才教育培训机构 | Microsoft Office | 全国计算机等级一级 | -10-D00905778 |
语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 一般 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 精通 | ||
工作能力及其他专长
能熟练运用办公软件，比如：word，excel，powerpoint，outlook等，已通过全国计算机等级一级考试。
1、有一定的成本意识
2、有良好的文字功底
3、遇事能深入思考问题，并能提供解决问题的方法
4、有较强的观察力，对观察到的情况能及时做出反应
5、有较强的责任心及原则性，且适应能力及学习能力较强
6、工作积极主动、踏实肯干、关注细节，并且有较强的时间观念
7、有良好的服务意识、善于接受他人的意见，且心理承受能力较好
8、有良好的沟通能力及语言表达能力，善于和公司不同层面的人打交道
9、拥有美资及中型企业（1000人以上）人力资源工作经验，曾从事于人事、行政这两大模块