姓名：个人简历网
| 目前所在： | 天河区 | 年 龄： | 23 | |
| 户口所在： | 安徽 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 培训认证： | 未参加 | 身 高： | 170 cm | |
| 诚信徽章： | 未申请 | 体 重： | 70 kg | |
| 人才测评： | 未测评 | |||
| 我的特长： | ||||
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 招聘经理/主管：，人事助理： | ||
| 工作年限： | 2 | 职 称： | 中级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地区： | 白云区,越秀区,海珠区 |
工作经历
| 香港皇朝家私集团 起止年月：2010-03 ～ 至今 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 |
| 担任职位： | 人力资源部科长 |
| 工作描述： | 1.负责集团的招聘（员工级、主管级招聘工作） 2.负责新近人员培训，培训实施、考评等工作 3.负责编制人力资源需求规划、审核各分公司及各部门招聘需求 4.负责内部人员的晋升的选拔，笔试与面试工作 |
| 离职原因： | 个人原因 |
| 北京中翰仪器有限公司广州分公司 起止年月：2009-02 ～ 2010-03 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：仪器仪表/工业自动化 |
| 担任职位： | 内务 |
| 工作描述： | 1.负责广州、深圳区域的客户开发（电话营销，直接拜访等） 2.客户关系的维护（建立客户管理档案、定期拜访，产品售后跟踪等） 3.客户方案书及合同文本的制作 4.标书制作和招投标方案执行（政府及大中型企业采购） 5.负责总经理安排的其他事宜，如办公室管理、人员招聘培训等。 |
| 离职原因： | 个人原因 |
| 江西赣江学院 起止年月：2008-04 ～ 2008-09 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：教育/培训/院校 |
| 担任职位： | 招生老师 |
| 工作描述： | 2008年4月至9月参加学校招生工作,负责一地区的招生计划录取工作，很好处理家长及学生与学校之间的关系问题能够很好的回答家长的问题，帮助学生填写志愿。此经历增加了社会阅历，并更好更快认识融入社会 |
| 离职原因： | 时间结束，进入校园 |
志愿者经历
教育背景
| 毕业院校： | 江西赣江学院 | ||
| 最高学历： | 大专 获得学位: | 毕业日期： | 2009-06 |
| 专 业 一： | 工商企业管理 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2006-09 | 2009-06 | 江西赣江学院 | 工商企业管理 | 毕业证书 | - |
| 2007-05 | 2007-07 | 江西赣江学院 | 人力资源管理 | 人力资源管理师证书 | - |
| 2008-01 | 2008-02 | 华夏认证机构 | 内审员 | 内审员证书 | - |
语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 一般 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 一般 | ||
工作能力及其他专长
性格开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应能力强、勤奋好学、认真坦实、吃苦耐劳、坚毅不拔、勇于迎接新挑战!个人很注重团队精神，能够很好的运用团队把公司业绩做好做强做大。以顾全大局为己任，听从领导安排，具有很强的亲和力、沟通能力以及执行能力。发挥个人所长，为公司带来更高更好的效益
自2006年9月进入赣江学院以来，就一直担任班长，通过本人的努力和个人的发展，多次得到老师的好评，并连续获得“优秀学生干部”等荣誉，在学生会里做过一年的外联部部长，组织学生拉赞助，组织过多次大型活动，如运动会，篮球赛，晚会等，通过这些平台能更好的锻炼自己，08年4月参加了学校的招生工作，能够从吃苦耐劳方面更好的锻炼自己并珍惜劳动成果。
在刚进学校就参加党组织学习的我，在2009年5月被荣幸的转正为“党员”，使我对自己的信心更加十足，在2009年2月进入北京中翰仪器有限公司广州分公司以来，一直努力，做好一个区域里面的客户源，认真学习销售知识，注重团队精神，负责该区域客户的维护关系和新客户的开发，协助主管处理公司的日常事务和业务，很好的沟通与经销商之间的关系，并负责公司的活动策划及产品的介绍推广，把客户资料入档案，并明细。能够很好处理与客户和经销商之间的关系，自经历了一年的风波找到自己的目标和以后的规划，在香港皇朝家私集团做人力资源科长，负责整个集团的人员招聘入职以及培训工作，为其他部门带来更好的用人需求和公司整个工作效益的大力提高。很好的掌握面试培训技巧。
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