姓名：个人简历网
| 目前所在： | 广州 | 年 龄： | 33 | |
| 户口所在： | 江西 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 培训认证： | 未参加 | 身 高： | 165 cm | |
| 诚信徽章： | 未申请 | 体 重： | 70 kg | |
| 人才测评： | 未测评 | |||
| 我的特长： | ||||
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 仓库经理/主管：，生产计划/物料管理(PMC)：，调度员： | ||
| 工作年限： | 10 | 职 称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地区： | 广州,深圳, |
工作经历
| 广州建峰特纺五金制造有限公司 起止年月：2005-06 ～ 2011-03 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：机关/事业单位/社会团体 |
| 担任职位： | 仓储主任 |
| 工作描述： | 1.负责程序文件、作业指导书的编制与完善，严格控制收管发标准作业，监控各环节存在（或潜在）的问题，定期确认在库部品储存和防护工作，避免变质及积压。组织指导盘点工作，核定仓库物料流动定额和储备定额，组织处理超储积压物料（淘汰产品），减少储备资金及维护管理费。 2.负责仓库现场管理，储存区域合理规划，物料摆放标准，制定看板管理及标识管理。 3.负责仓库人员管理，划分仓库管理链内各工作岗位，由岗定员，制定相应岗位具备技能，监控员工规范作业，要求员工按先进先出原则发货，加强单据和数据的准确性，仓库人才的招募、选拔及培养，加强培训员工业务技巧、团队协作、有效沟通等技能能力，结合动态管理，公平公正地实施绩效考核机制，持续激励员工，注入创新意识，关注员工思想波动，营造和谐积极之工作氛围。 4.负责异常处理，确认仓库物料供应能力、仓库储存饱和度及在途物料到货情况，满足生产及销售需要，不足时及时跟进并处理，协调外厂进料、生产进出仓及销售出货等跨部门流程接口之工作。 5.负责成本控制，呆滞资金及储备资金的定额性等成本项目，监控分析数据，严格控制成本。 6. 负责完成上级交办的临时性工作。 |
| 离职原因： | 合同期满 |
| 广东官渡宝狮电子有限公司 起止年月：2001-02 ～ 2005-06 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：机关/事业单位/社会团体 |
| 担任职位： | 物控主管 |
| 工作描述： | 1．负责确认仓库物料供应能力及在途物料到货情况,满足生产及销售需要,不足时及时跟进并处理,协调外厂进料、生产进出仓及销售出货等跨部门流程接口之工作. 2．负责仓库现场管理,区域合理规划,制定看板管理及标识管理,监控各环节存在的问题,定期确认在库部品储存和防护工作,避免变质及积压. 组织指导盘点工作，核定仓库物料流动定额和储备定额,组织处理超储积压物料(淘汰产品),减少储备资金及维护管理费. 3．负责划分仓库管理的工作岗位,由岗定员,制定相应的标准操作作业指导书,监控进仓、配料、出货三个环节的规范操作,要求员工按先进先出原则发货,加强单据和数据的准确性. 4．负责加强培训员工业务知识,团队协作,有效沟通等技能能力,结合动态管理,公平公正地实施绩效考核机制,持续激励员工. 5．负责人才的选拔、培养及引进,注入创新意识,关注员工思想波动，营造和谐积极之工作氛围. 6．负责注解公司发展战略,分解公司发展目标,分析岗位划分的合理性,标准作业的适宜性,人员分配的衔接性,团队协作的高效性,制度执行的彻底性,呆滞资金及储备资金的定额性等成本项目,监控分析数据,严格控制成本. 7．负责完成上级交办的临时性工作. |
| 离职原因： | 合同期满 |
志愿者经历
教育背景
| 毕业院校： | 宜春学院 | ||
| 最高学历： | 大专 获得学位: | 毕业日期： | 2001-07 |
| 专 业 一： | 农业技术与推广 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1995-09 | 1998-07 | 都昌一中 | 普通教育(高中) | - | - |
| 1998-09 | 2001-06 | 宜春学院 | 农业技术与推广 | - | 11938120010601123 |
语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 一般 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 一般 | ||
工作能力及其他专长
计算机操作熟练（含excel各函数公式）,了解ERP（MRP、SAP）TIP-TOP,5S,ISO9001,ISO14000及 SOP文件编写，对塑胶、五金、家私、电子有一定的认知,具有较强的计划、统计、分析、协调、组织能力,沟通结合制度量化管理.
在厂受过企业管理、物流概论等理论培训,在人员组织管理、计划目标管理、成本控制管理、物料控制储运管理、财务核算处理、沟通协调管理、内生管系统管理等方面有一定的实践经验.
★求职意向
应聘岗位:交管、库存分析、计划分析、生产物料计划(PMC)、仓储物流、跟单、生产管理等相关岗位或其领导职务
*********谢绝中介、第三方人力资源公司****************
*********为节省大家时间，低于4000元（无诚意）者免打扰****************
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