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人力资源部主管个人简历

[日期:2011-04-20] 来源:  作者: [字体: ]

姓名:个人简历

目前所在:萝岗区年  龄:27
户口所在:湖南国  籍:中国
婚姻状况:已婚民  族:汉族
培训认证: 未参加 身  高:167 cm
诚信徽章: 未申请 体  重:57 kg
人才测评: 未测评
我的特长:

求职意向

人才类型:普通求职 
应聘职位:人事主管:,培训经理/主管:,行政经理/主管/办公室主任:
工作年限:6 职  称:高级
求职类型:全职 可到职日期:随时
月薪要求:3500--5000 希望工作地区:广州,黄埔区,萝岗区

工作经历

建滔化工集团-建滔(佛冈)积层纸板有限公司   起止年月:2008-04 ~ 2010-10
公司性质:外商独资  所属行业:石油/化工/矿产/地质
担任职位:人力资源部主管
工作描述:1、 协助经理制订并完善各项规章制度报总经办批准执行。
2、 根据总经办或经理意图起草各项通知及通告。
3、 做好节假日放假前工作安排。
4、 整理保管人事、行政、安全档案及其他资料。
5、 审核人事专员的考勤、奖惩、请假、调休、出差等记录。
6、 参加各种招聘会,校企交流会及其它政府部门举行的活动。
7、 协助经理对公司集体活动进行策划、布置和做好后勤工作。(月会、年会、春节联欢晚会及各项旅游活动等)。
8、 实行“7S”管理。
9、制定年度及月度培训计划,制作人力资源月报表及年报表。
10、负责公司新员工入职培训、基础安全知识培训、“7S”培训、基层干部管理技能培训等。
11、制作企业宣传板报和宣传挂画,进行企业文化宣传。
12、监管食堂和宿舍情况,了解员工心理状况,向经理反映协助做好人力资源管理及规划。
13、根据公司实际制订消防及安全生产规章制度(包括“重点岗位安全巡查制度”“动火管理制度”“防火防盗制度”“工伤管理制度”等)报经理和总经理申批。
14、经理休息或出差时,负责人力资源部所有事务。
离职原因:与家人一起来广州生活
珠海明佳电子有限公司   起止年月:2005-04 ~ 2008-02
公司性质:私营企业  所属行业:通信/电信/网络设备
担任职位:储备/人事行政专员
工作描述:1、上传下达各种文件。2、负责员工招聘、入职与培训。3、处理和保管人事行政相关资料。4、核对全厂人员考勤并计算每月工资。4、协助领导做好公司各部门之间的沟通协调工作。5、根据领导意图写各种通知、记录及指示。6、协助人事行政经理修改并完善人事行政管理制度。7、组织和安排各项集体活动和业余活动。8、根据公司情况进行办公品申购、领用和分发。9、各项规章制度的监督及执行。10、工厂突发事件的处理。11、后勤方面的改善和管理等。
离职原因:回家试创业

志愿者经历

教育背景

毕业院校:湘潭大学
最高学历:大专  获得学位: 毕业日期:2007-07
专 业 一:行政管理专 业 二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2004-012007-07湘潭大学(自学考试)行政管理毕业证66430670051000081
2007-062008-02珠海英特培训学校平面设计助理设计师资格证0207005270
2008-092011-07湘潭大学(在读)自考行政管理毕业证未毕业

语言能力

外语:英语 一般粤语水平:优秀
其它外语能力:
国语水平:精通

工作能力及其他专长

5年人事行政管理实际工作经验,1年工厂生产线50人管理工作经验,熟练掌握国家劳动法规及,熟悉人力资源六大模块的运用,熟悉工厂常用安全制度及消防安全知识,熟悉现代企业的劳动人事管理制度。曾参加集团公司举办的“TWI一线主管管理技能”培训“MTP中层管理干部才能训练”、“劳动合同法及工伤纠纷操作实务”培训等。懂得使用CAD、photoshop、CorelDRAW、3Dmax设计软件进行企业文化设计。能灵活运用管理及沟通艺术管理员工。

自我评价

“成就的大小,永远不会超出信心的大小”这是我一直坚信不移的观点。我认为无论工作中出现什么问题,只要先坚信自已能够解决,然后收集与问题有关的信息,清楚地界定问题,制定方案,并实施最优方案,就可以解决任何问题。我始终相信学历只能代表过去,能力也只能代表现在,只有学习力才能代表未来,态度永远比学历和能力更重要。所以“终身学习,永不止步,态度决定命运”是我的座右铭。而且我始终把“信心、细心、专心、创新、进取、完善”作为我为人处事的准则。

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