对于个人简历来看，求职者若想获得一份心仪的工作岗位，那么必须要提交能够吸引到招聘企业的个人简历，所以近年来我国各大职场上针对于个人简历的填写与设计成为了每一位求职者最为关心的一件事。
但从众多的个人简历来分析，我们可将其比作为一块敲开事业大门的敲门砖，这块敲门砖的质量若是不好或者求职者没有足够的个人能力去使用它，则会被他人所取代，所以针对个人简历的设计而言，求职者若想赢的招聘企业的认可，必须要做到以下几点。
思路清晰
整体看起来混乱不堪的个人简历想要获得招聘企业的认可可谓是难上加难，因为一家发展势头较好的企业每天都可受到数百份不同的个人简历，时间长了招聘者在观察简历时也会感到不厌其烦，尤其是语言表达能力较弱的求职者基本上已经丧失了竞争职位的资格。所以从第一点来看，求职者如果想让自己制作的个人简历吸引住招聘企业，必须要在语言的表达上做到思路清晰，并且简历内容一定要突出化，这般表述明确的简历是非常受各大招聘企业所欢迎的。
简历包装
无论是人还是事物，他们之所以能够打动他人，主要的原因就是在于包装上，如两种质量相同的商品，一种商品的外包装非常简单普通，而另一种商品的外包装却华丽精致，那么在只需付出同等代价时，消费者会购买哪一种呢？毫无疑问精致华丽的商品非常受人喜爱，而个人简历则与之一般，当求职者在制作简历时，他们可以针对简历的外表以及颜色风格进行独特的设计。
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